中新网甘肃新闻3月18日电 兰州市政府新闻办17日举行2026年强省会主题系列新闻发布会——“深入推进新时代人才强市打造西北人才集聚高地”专场新闻发布会。这场发布会不仅晒出了一张亮眼的人才“成绩单”，更透过一组组数据，展现出兰州在人才工作“关键小事”上的用心用情，以及由此写就的人才发展“大文章”。

　　“关键小事”里的城市温度

　　发布会上披露了这样一个细节：兰州累计解决人才子女入学、医疗保健等“关键小事”803件。数字背后，是一座城市对人才的温情守护。

　　来自兰州市某科研院所的王博士对此深有感触。去年从外地引进兰州时，他最担心的就是孩子上学问题。让他没想到的是，人才服务专员主动上门对接孩子的入学事宜。“这些看似‘小事’，却是我们最牵肠挂肚的大事。”王博士说，“兰州的服务，真的做到了我们心坎上。”

　　这正是兰州人才工作的底色。以“店小二”式服务为理念，兰州构建起覆盖人才创新创业全周期、生活安居全方位的服务体系。从人才公寓的温馨入住，到配偶就业的精准对接，再到医疗绿色通道的便捷畅通，兰州用一件件“关键小事”，让人才在黄河之滨安身、安心、安业。

　　“真金白银”的政策力度

　　“关键小事”的背后，是“真金白银”的投入和系统集成的政策支撑。

　　兰州将市级人才工作专项经费提升至1.5亿元，近两年累计支出超3亿元。在此基础上，出台“人才强市58条”政策措施，构建起全流程、集成化的政策体系。从顶尖人才“一事一议”到青年人才“拎包入住”，从科研经费支持到成果转化激励，兰州用政策“含金量”托举人才发展“高质量”。

　　更值得关注的是机制创新。兰州在全省率先整合设立市委教育科技人才工作领导小组，形成全国第四家“1+3”协同推进机制，推动教育、科技、人才一体化融合发展。这一制度设计，打破了部门壁垒，让人才工作从“单兵作战”转向“协同发力”。

　　“近悦远来”的人才生态

　　“关键小事”的用心用情，换来的是人才的认可。

　　数据显示，目前，兰州人才总量首次突破50万人大关，达到55.4万人，成功入选2025年“全国人才友好型城市50强”。高层次人才加速集聚，拥有“两院”院士42名、国家级科技领军人才225人；青年人才纷至沓来，近两年吸引留住大学生13.61万人；技能人才队伍持续壮大，培育高技能人才2.3万名。

　　人才集聚带来创新活力迸发。随着用人单位自主权不断扩大、人才“话语权”持续增强，人才创新产品销售收入突破20亿元，一项项科技成果从实验室走向生产线，为兰州高质量发展注入强劲动能。

　　“筑梦金城”的未来邀约

　　站在新的起点上，兰州对人才的渴求更加迫切，对人才的承诺更加坚实。

　　据介绍，锚定“打造西北人才集聚高地”目标，兰州将持续深耕人才沃土：在平台创建上再突破，深化科研合作，为人才搭建干事创业的广阔舞台；在人才引进上再加力，靶向引进产业急需紧缺人才不少于300名，以精准引才赋能产业升级；在人才培育上再深化，持续做优“留兰”品牌，力争年内引留大学生9万名，让更多青年才俊在兰绽放梦想；在人才服务上再升级，以更贴心、更专业、更高效的保障，让人才在兰有用武之地、无后顾之忧。

　　从办好人才“关键小事”到擘画西北人才集聚高地建设蓝图，兰州诚邀海内外英才奔赴这片热土创新创业，在新时代美丽兰州的建设实践中携手书写共赢发展的崭新篇章。(完)