中新网甘肃新闻3月30日电 (尚明)近年来，张掖市民乐县始终锚定“人才是第一资源”发展理念，聚焦“引育留用”全链条精准发力、靶向施策，不断激活人才发展动能，为全县经济社会高质量发展筑牢智力根基、凝聚人才合力，让各类人才在“田园民乐”各尽其才、各展其长。
精准谋划布局，夯实人才工作硬根基。该县全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，推动人才工作与县域发展同谋划、同部署、同落实。创新推行人才工作项目化管理模式，将6大重点工程拆解为24项具体工作任务，建立调度、通报、考评闭环推进机制，确保各项工作落地见效。紧扣新能源、新材料等县域重点发展领域，精准出台6项关键人才政策，构建起覆盖人才工作全流程的政策支撑体系，切实把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。
筑强引育平台，集聚人才发展新动能。围绕民乐县七大主导产业，科学绘制县域“人才地图”，主动赴成都、西安等高校及科研机构集中的城市开展靶向引才，精准引进急需紧缺人才29名，吸引835名高校毕业生来民就业创业。坚持“柔性引才”与“平台聚才”相结合，柔性引进智慧牧业、医疗卫生等领域高层次人才61名，成功挂牌成立北京安贞医院杨士伟教授博士后工作站、甘肃省紧密型专科(技术)联盟。深化校地校企合作，与甘肃农业大学签约2项合作项目，依托乡村振兴学院培育本土人才2000多名，构建起“外引人才+本土培育”的梯次人才队伍。
深化产才融合，释放人才赋能强活力。以“才聚民乐·智汇园区”等活动为纽带，推动8家重点企业与高校、科研院所共建研发平台，联合攻克技术难题10余项，促成科技成果转化6项，申请专利18项。持续升级17个省市级技术中心、孵化器等创新平台，打造国家级马铃薯科技小院等产教融合基地16个，支持优秀人才领衔实施“揭榜挂帅”项目40项，成功攻克杂交油菜良种繁育等“卡脖子”难题6个。截至目前，全县已登记省级科技成果55项，完成技术合同成交额7.19亿元，实现人才链、产业链、创新链深度融合。
优化服务保障，涵养近悦远来好生态。精心构建“县级领导+县直部门+社会服务+人才智库”四位一体人才联系服务体系，24名县级领导常态化联系服务56名优秀人才、31家企业。积极推荐21名高层次人才申报“陇原人才服务卡”“金张掖人才服务卡”，为193名专业技术人才晋升中高级职称，常态化举办“田园民乐·敬才爱民”人才服务日系列活动，协调解决人才住房等实际问题20余件，全方位营造爱才、敬才、用才、留才的浓厚氛围，让各类人才在民乐安身、安心、安业。
下一步，民乐县将持续完善人才“选育留用”体系，深化产才融合，优化人才服务，推动人才优势转化为发展优势，以高质量人才工作支撑县域经济社会高质量发展。(完)
