【金昌】金川区城乡就业服务一体化交出亮眼答卷

　　今年以来，金川区深入贯彻党中央、国务院关于就业工作的决策部署，聚焦城乡就业服务不均衡、资源不互通等痛点难点，以体系化建设为抓手、精准化服务为核心、数字化转型为驱动，成功构建起“全域覆盖、高效协同、智慧融合”的城乡一体化公共就业服务体系，推动就业工作从“保基本”到“提质效”的转变，为区域经济社会高质量发展筑牢民生根基、注入强劲动力。

　　系统织网 打造城乡就业服务“便民圈”

　　为打破城乡二元结构、推动公共服务均等化，金川区以织密就业服务网络为基础，开启“系统织网”行动。结合区域服务半径、人口分布及城镇化进程，以城乡综合零工市场为枢纽，在两镇、六街道布局9个标准化零工驿站，并联动创业孵化基地、返乡创业示范平台、乡村就业工厂等资源，构建起“区-镇(街道)-村(社区)”三级联动、无缝衔接的就业服务网络。

　　通过统一服务标准、优化功能设置，金川区实现了信息互通、资源共享、业务协同，成功打造出城区步行15分钟、乡村辐射5公里的“就业便民服务圈”。这一举措让群众享受到“就近能办、多点可办、少跑快办”的便利，标志着金川区城乡就业服务从“有”向“优”迈出坚实步伐。

　　精准施策 激活就业服务“新效能”

　　以群众需求为导向，金川区推动就业服务从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，通过模式创新、靶向发力、数智赋能三大抓手提升服务效能。

　　金川区创新开展“人才夜市”“丰收节里的薪资机遇”等特色招聘活动，将岗位送到群众身边；创新“城乡双岗”灵活就业模式，帮助务工群众实现“农忙种好田、农闲上好班”；深化省内东西部劳务协作，与定西市安定区等13个县区签订合作协议，搭建城乡劳动力与优质岗位的高效对接桥梁。

　　在靶向服务上，针对不同重点群体推行“一人一策”定制化服务。面向农民工群体实施“技能+岗位”双轮驱动，开展靶向技能培训38期、1905人；高校毕业生依托“1131”精准服务体系，落实基层就业补贴284.25万元，开发见习岗位174个；退役军人(军属)群体，持续加大岗位推荐、技能培训和创业贷款扶持，促成120名退役军人(军属)稳定就业；就业困难人员开展“一对一”援助2500余人次，确保零就业家庭动态清零。

　　为实现“数据多跑路、群众少跑腿、办事更高效”，金川区开发“金昌就业”智慧服务平台，整合在线招聘、政策查询、业务办理功能，搭配全域数字化就业终端，构建全天候、一站式服务网络。现平台已注册企业907家、个人用户1.74万人，处理求职申请1.2万条，匹配岗位4200余个。

　　成效引领 树立城乡就业服务一体化新标杆

　　随着城乡就业服务一体化体系不断完善，金川区就业工作“含金量”与群众“获得感”显著提升。“十四五”以来，城镇新增就业3.3万人，输转城乡富余劳动力9.03万人；就业质量稳步提高，2025年城镇居民人均可支配收入预计达61919元，较2020年增长30.2%。

　　服务效能方面显著增强，三级就业服务网络年均输转劳动力1.8万人次，零工驿站服务超3500人次，帮助620人实现灵活就业，平台线上办结业务748件，服务满意度大幅跃升。此外，金川区成功培育“镍都锂电工”省级劳务品牌，获评省级农民工返乡创业示范县，还被人社部确定为全国农民工保障工作联络点，就业服务的辐射带动作用持续凸显。