中新网甘肃新闻6月23日电（孙凯州 薛先琨）近年来，肃北县持续夯实人才支撑、厚植人才优势，紧扣“引才精准化、育才系统化、留才暖心化”目标，从安居保障、培育赋能、贴心服务等方面综合发力，不断优化人才发展生态，推动人才引得来、育得强、留得住、用得好，为县域高质量发展注入源源不断的人才动能。

　　肃北县紧盯重点产业用工需求，精准摸排岗位缺口、梳理人才需求目录，通过校政企合作、校园招聘、线上直播带岗等方式，精准引进高层次、高技能紧缺人才。去年以来，全县已引进13名高层次急需人才，补齐重点领域人才短板。同时依托“人才驿站”，为外地求职青年提供政策咨询、住宿减免、求职指导等一站式服务，推动人才发展与县域建设双向赋能、互利共赢。

　　安居才能安心，安心才能安业。2025年通过人才引进政策入职肃北的青年干部江睿彤，现已顺利入住梧桐苑人才公寓。完善的配套设施、舒适的居住环境，让她真切感受到了肃北这座小城的温情与诚意。

　　肃北县水利事务中心干部江睿彤说：“没来肃北之前，我有点担心这边的气候和环境，以及住宿的问题，来到肃北后，我发现这边政府提供了人才公寓，直接可以拎包入住，在工作上有专人帮带，日常生活上会提供一些帮助和照顾，让我感觉肃北是一个很温暖的城市，我也坚信自己选择肃北没错。”

　　近年来，肃北县持续完善人才安居保障，建成梧桐苑、党河人才公寓，改造升级31套保障性住房，形成“高层次人才有公寓、异地干部有租房、骨干人才有保障”的住房格局。同时，县总工会打造综合性人才之家，常态化开展文体联谊、走访慰问、结对帮扶等暖心活动，丰富人才业余生活、提升人才归属感。目前，已有44名引进人才、130余名异地干部依托暖心安居政策扎根肃北。

　　把人才引进来，更要把人才培养好、使用好。肃北县坚持以用为本，依托“N+1”结对帮带、定制化培训及实景教学，精准培育人才、提升综合能力。同时持续健全留才体系，开通人才服务绿色通道，全面落实人才落户、子女入学、配偶就业、医疗保障等暖心政策，为人才安心立业、稳步发展保驾护航。

　　肃北县人才工作事务中心副主任李毓娟说：“人才工作，关键在用心。对于来肃北发展的各类人才，我们不仅要搭好干事平台、保障安居生活，更提供全周期暖心服务。始终真心尊重人才、贴心服务人才，尽全力解决大家的工作和生活的后顾之忧，让大家在肃北安心干事、舒心立业。”（完）