中新网甘肃新闻7月14日电 (贺洁)7月5日，镇原油田油区暴雨突至。长庆油田采油十一厂镇一联合站魏周辉披上雨衣冲向了罐区，他用手电筒扫过法兰接口，确认每一颗螺栓都拧得足够紧。作为该厂外输的咽喉要站，这里的每一处安全，都关系着百里油区的平稳运转和下游千家万户的能源保障。

　　在采油十一厂，这样的场景并不特殊。2200余名干部员工已将“责任”二字嵌进每一次巡检、每一回排查、每一个隐患整改的闭环里。

　　2026年上半年，该厂交出这样一份答卷：“八个杜绝”目标悉数守住，重大隐患全部销项，伴生气利用率跃升至97.9%，采出水达标率逼近100%，危废减量超九成。数字背后是一套“动词逻辑”：责任分解到岗、隐患线上追溯、泄漏响应提速至6分钟。

　　责任如鼎，铸就全员履职“压舱石”

　　安全管理，首在明责。上半年，采油十一主要领导与班子成员签订QHSE责任书9份，机关部门、基层单位分层签订26份，逐级分解指标，压力直达一线岗位。同步修订岗位责任清单，纳入风险智能管控平台线上留痕。“签了就要扛，扛了就要干”——责任书上墙、履职留痕、月度对账，让“悬在空中”的责任书变成“攥在手里”的任务单。

　　干部承包点不“走过场”。科级以上干部安全生产承包点活动上半年累计452次，现场协调解决各类问题145项。“以前去承包点是‘转一圈、签个字’，现在必须带着问题去、带着方案回。”一位机关部门负责人说。

　　新集改革试验区内，138项细化安全指标精准匹配4个基层队伍每一处生产点位，班子成员“四不两直”下沉一线，上半年累计专项督导114次，通报问责15起。安全绩效考核权重提升至20%，隐患上报、应急参训、现场监护折算积分，上半年累计74人次获安全专项积分奖励。

　　“人人身上有担子、岗岗肩上有指标”——安全管理的核心密码，正从“被动应对”走向“主动履责”。

　　体系如网，织密风险防控“铁篱笆”

　　“过去检查像撒胡椒面，看似都查了，实则都不深。现在一个月啃一块硬骨头，效果反而更好。”质量安全环保部负责人说。采油十一厂创新推出“一月一主题”常态化排查机制，构建三级检查模式，落地四轮专项行动。依托QHSE数字化履职系统，安全监管从“运动式”走向“常态化”，隐患上报、整改、复查全程线上追溯，重复性隐患大幅压降。

　　四轮专项行动靶向发力——安全附件、高危作业、生态环保、危废治理，每月聚焦一个重点领域，集中火力排查整治。三级检查层层加码：“部门自查”压实一线主体责任；“厂级交叉抽查”跳出惯性盲区；“通报复盘”让每一处隐患晒在阳光下，举一反三、系统施治。桐川作业区安全员王元兴说：“现在不是怕查出问题，而是怕同样的问题反复出现，这套机制逼着大家真查真改真闭环。”

　　智能平台让隐患“看得见、管得住”。QHSE履职系统实现隐患全流程线上追溯，谁查的、谁改的、谁验收的，一目了然。新集试验区布设355路高清监控，依托“大监控、大调度”一体化中枢，管线泄漏响应从15分钟压缩至6分钟，高风险作业总量同比下降35%。“人防+技防”构筑起全天候立体安防屏障。

　　承包商管理同样不留盲区。该厂建立“五项准入审查标准”与开工“三必查”制度，配套记分、约谈、暂停、清退分级惩戒，高危施工违章行为显著下降。上半年组织81家承包商220余名管理人员参加安全公开课，特种作业人员持证率达100%。

　　攻坚如剑，打响绿色健康的“保卫战”

　　采油十一厂纵深推进蓝天、碧水、净土三大保卫战：伴生气综合利用率由95.2%跃升至97.9%；采出水水质达标率从99.2%提升至99.9%；清罐油泥减量6182.45吨，综合减量率高达90.7%。

　　危废管理打了一场漂亮“翻身仗”——标准化处置合同全覆盖，每一吨油泥去向有据可查；暂存点加装物联网在线监管，库存实时上传、超限自动预警，彻底告别“拍脑袋估库存”，危废暂存点全面动态清零。

　　环保迎检交出“高分答卷”。顺利通过甘肃省生态环境厅危废专项核查和排污许可现场检查；代表庆阳市参加全省环境应急实训，演练案例获评省级示范——这也是庆阳市唯一获此荣誉的参演单位。

　　健康企业建设同步推进。完成168个站点、15550个危害因素点位检测，化学毒物合格率100%；职业健康体检985人，体检率100%；40岁以上员工心脑血管、消化道专项筛查114人。每个班次配备持证急救员，有效持证率超75%。“过去觉得健康管理就是体检，现在从饮食到运动、从心理到急救，全方位管起来了。”太白梁作业区健康管理员说。(完)