榜样 | 把平凡事做到极致的“技术大拿”——记第十届金川工匠邓志龙
在金川镍钴龙首矿井下，巷道纵横交错，电机车往来穿梭，振动放矿机有节奏地吞吐着矿石。在这套庞大而精密的运转系统背后，有一群常年穿梭于大小有轨设备和作业面之间的“设备医生”。邓志龙，便是其中一位。
从“职场小白”到“技术大拿”
时间是前行的刻度。2011年入职至今，邓志龙已在金川井下深耕十五载。这十五年，是他与技术死磕的十五年。
初入职场，邓志龙跟在老师傅身后打下手，递扳手、拆螺丝、拽电缆，干的都是最基础的活。可干着干着他发现，同样的故障，师傅三下五除二就找到了症结，自己却一头雾水。
“光会拧螺丝可不行，得搞清楚它为啥坏。”师傅一句话点醒了他。
从那以后，眼要尖，心要细，手要稳——这句从师傅那传承的九字箴言，让他养成一个好习惯：每次处理故障前，先翻图纸、查资料，把设备的电气原理图、接线图吃透再动手。别人觉得麻烦，他却乐在其中。有时候为搞懂一个PLC控制程序，他能抱着书本在值班室研究到后半夜，直到把运输网络的“五脏六腑”都啃透。
“理论不通，干活就发懵。”这是邓志龙常挂在嘴边的话。靠着这股“啃书本”的劲儿，他从一名普通电工一步步成长为维修电工技师，那些曾经看不懂的电路图，如今在他眼里就像是写好了剧本的“故事线”。
“他最大的特点就是肯学、肯干、肯钻研。”运输工区负责人评价邓志龙，“从最基础的数据录入做起，一步一个脚印，这种踏实的态度在年轻人中难能可贵。”
从“灰头土脸”到“指尖操控”
2015年以前，龙首矿各中段放矿作业是名副其实的“吃灰”。
“那时候放矿，人就站在漏斗旁边操作。”老工人们回忆起来直摇头。更棘手的是，多个中段同时放矿时，人员调配难度加大，罐笼上下运送既耗时又拖累生产节奏。
问题摆在眼前，光抱怨没用。邓志龙琢磨：能不能把人从井下解放出来，在地面上实现集中控制。
说干就干。他和工友们一起，在各个中段安装PLC控制器，用光缆把信号全部汇总到一个集中控制室，再配上视频监控系统。就这样，每台振动放矿机的运行状态、溜矿井的料位情况，全都清清楚楚地显示在电脑屏幕上。
过去需要好几个人分头跑现场，如今，一个人坐在操控台前，轻点鼠标就能远程启动或停止任意中段的放矿设备。“集中控制”的目标实现了。
那段时间，邓志龙白天在现场接线调试，晚上回家翻资料补课，他真正体会到了什么叫“学中干、干中学”。2016年，他被评为集团“青年岗位能手”。而他却说：“荣誉不是终点，是新的起跑线。”
从“盲人摸象”到“一目了然”
近年来，龙首矿的设备更新迭代肉眼可见。以电机车为例，从最早电阻调速的老式机车，到后来的变频调速机车，再到现在的无人驾驶机车，一代比一代更先进，一代比一代更智能。
尤其是变频器，坏了以后维修难度极大。且矿上没有专门的检测设备，备件修好后是否达标，只能装到运行机车上“实车测试”。
“不能总这么折腾，得想个办法。”邓志龙看在眼里，急在心上。
他带着团队搭建“变频器修复平台”——简单说，就是在维修车间里模拟出变频器在机车上的实际运行环境：供电系统、传感器、PLC、人机界面一一配齐。修好的变频器往平台上一接，电压稳不稳、电流正不正常、温升达不达标等数据一目了然。
“以前，修变频器像‘盲人摸象’，装上去才知道好坏。现在修完直接在操作台上检测，合格了再上车，心里有底。”工友对平台赞不绝口。
有人问邓志龙：“搞这么多创新，费了不少劲吧？”
他嘿嘿一笑：“技术工作是枯燥的，但解决生产难题的成就感是无价的。”
从“开火车”到“看火车”
2019年，龙首矿启动有轨运输无人驾驶电机车项目建设。这是矿山智能化转型的重头戏，也是邓志龙职业生涯中遇到的大挑战。
无人驾驶，意味着电机车要自己“认路”、自己“刹车”、自己“装卸”。所有的控制逻辑依托自动控制系统完成，而电机车的电控改造，是整个项目中最核心也最难啃的“硬骨头”。
邓志龙主动请缨，带头扛下所有电机车的电控改造任务。
那是一段几乎“长在井下”的日子。机车运行环境复杂，巷道弯道多、信号干扰强，每台车的改造方案都得反复论证、反复调试。一个控制参数不合适，加减速就不平顺，甚至影响行车安全。
“那段日子天天灰头土脸的，但心里亮堂。”邓志龙带着班组成员，一台车一台车地过，一个参数一个参数地调。遇到困难，他翻资料、查手册，甚至软磨硬泡地打电话请教设备厂家技术人员，非要搞懂不可。
最终，所有电机车的电控改造顺利完成。无人驾驶机车在井下跑起来的那一刻，操作人员坐在集控室里就能同时监控多台机车的运行状态，自动放矿、自动运行、自动卸载，一整套流程行云流水。
“以前开机车，司机得一直坐在驾驶室里，巷道里又颠又有灰。现在人在集控室里吹着空调就把活干了。”老师傅感慨万千。
从“一个人走得快”到“一群人走得远”
这些年，随着集团建设世界一流企业步伐加快，一大批有志青年踊跃加入龙首矿。看着这些比自己小十几岁的“萌新”背着工具包走来，邓志龙仿佛看到当年的自己。
“我刚来的时候啥也不懂，是师傅一点一点带出来的。现在轮到我了，必须把这个接力棒传好传下去。”
邓志龙带徒弟有自己的“章法”。他不光教怎么接线、怎么查故障，更注重让徒弟们理解“为什么要这么干”。每次电气维修作业，他都像上课一样，从故障现象讲到原理分析，再到排查思路，耐着性子讲透为止。
他还特别重视动手能力。“光听不练，等于白干。”遇到合适的故障处理机会，他总会让徒弟们上手操作，自己在一旁盯着、提醒着，哪怕慢一点，也要让他们亲手“摸一摸、拧一拧、测一测”。
如今，他已经带出好几批徒弟，其中不少人已经在电气维修岗位上挑起大梁，成为工区独当一面的技术骨干，这不仅是技术的传递，更是一种工匠精神的延续。
十五年的井下生涯，邓志龙从一名青涩的电工学徒，成长为维修电工技师、技术创新能手、先进生产者。可他从不觉得自己有什么了不起。“我是一名电工，干的都是分内的事。”他说，“真正的考验往往来自实战，做得好的地方要坚持，不足的地方就要学习改进。”
清晨，阳光照进硐子口，井下巷道蜿蜒向前，满载优质矿石的电机车往来穿梭。邓志龙拎起工具包，大步向井口走去。
在这个智能化浪潮奔涌的时代，像他这样扎根一线、默默坚守的产业工人，没有豪言壮语，却用双手守护着每一台设备的平稳运转；没有张扬表达，却用十五年的坚守诠释着“工匠精神”最朴素的内核——把平凡的事做到极致，就是不凡。
他们用双手传递温度，用汗水诠释担当。一个个普通却不平淡的身影，在看似重复的日常中埋下精益求精的种子——不仅有精度，更有温度。他们的故事让我们看见，真正的工匠精神就蕴藏在那些无人注视的日常里，安静发光，持续发热。(金川集团新闻中心全媒体记者 宗伯明)
