中新网甘肃新闻3月11日电 (杨兰 包卫强)在定西市漳县人才公寓，各种设施应有尽有，周边生活、交通、医疗等配套完善，住在人才公寓的漳县第一中学老师张琦，对目前的工作生活环境都很满意，并期待能为建设家乡贡献自己的一点力量。

　　近年来，漳县坚持把人才作为创新之源、发展之基、活力之要，深耕细作“人才沃土”，创新完善“引、育、用、留”全链条人才集聚机制，逐步探索人才引领、改革赋能、创新驱动的高质量发展路径。累计引进高层次人才和急需紧缺人才215名，同时，建成县中医医院等4个博士服务站，培育本土专业技术人才400余名。

　　据悉，该县紧盯教育卫生、工业发展、生态环保、经济金融等领域人才短板，成立引才工作组，引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡，不断厚植追赶发展的人才基石。坚持把招才引智和招商引资相结合，先后参加市级“赴外引才”2次，前往北京、上海、西安、武汉、成都、兰州等地高校开展“组团式”引才宣介活动，全年共引进人才31名。

　　当地建立县委、县政府班子成员联系服务专家人才机制，主管单位负责人联系急需紧缺人才，县拔尖领军人才基层服务联系点3项制度，对22名拔尖领军人才、188名已入职引进人才进行联系帮带，为拔尖领军人才确定22个基层联系点开展服务指导。

　　当地还探索“人才＋产业＋基地”模式，常态化开展科研攻关、创新创业、结对联系、一线服务、人才培养、专业讲坛“六大行动”，认定授牌农村实用人才培训基地4个，培训本土人才2300余人次，带动1200余名群众就近就业。(完)