金昌市深化劳务协作，多举措推进“红石榴”就业行动见实效

　　近年来，金昌市人社部门立足职能定位，积极对接临夏州等民族地区，以深化劳务协作为抓手，扎实推进“红石榴”就业行动落地，助力各族群众实现稳定就业，为区域协同发展注入强劲动能。

　　建多层协作机制，夯实合作基础。金昌市全面落实与临夏州及金川集团公司签订的合作框架协议，推动市、县两级人社部门主动对接，成功签署市州级及多个县区之间的劳务合作协议，实现政策互通、资源互补、服务联动，逐步形成全覆盖、多层次的劳务协作体系，为区域经济社会协同发展奠定坚实基础。

　　创精准培训模式，提升就业能力。以提升就业质量为目标，金昌市积极推动“校企合作”培养模式，促成甘肃有色冶金职业技术学院、金川集团培训中心与临夏州达成合作，开展“入学即入企、毕业即就业”的闭环培养，定向输送技能人才。同时，依托临夏州劳务工作联络站，面向民族地区劳动力开展电焊、面点、挖掘机操作等实用技能培训，切实提升其就业能力。

　　畅就业输转路径，搭建对接平台。金昌市紧抓招聘旺季，联合市委统战部、金川集团公司等人力资源部门，连续多年组织企业赴临夏州天祝县、积石山县等地开展“红石榴就业行动”专场招聘。2024年至2025年间，累计组织企业超百家，提供岗位近5000个，达成就业意向并成功输转大批劳动力来金就业。近日，金昌市组织65家企业携1500个岗位，参加2025年济临东西部劳务协作招聘会，进一步拓宽就业对接通道。

　　强化全周期保障，优化服务生态。在金川区宁远堡镇白家嘴村等少数民族聚居区设立“零工驿站”，提供岗位推荐、维权援助、便民服务等一站式支持。劳动监察和仲裁机构为民族地区务工人员开辟绿色通道，实现劳动争议“快立、快调、快审、快结”。创业方面，“金昌创业空间”累计服务800余名创业者，并通过选树创业典型、推广成功案例，有效激发各族群众创业热情。

　　未来，金昌市将深入推进各族群众互嵌式发展计划，延伸就业服务网络，推动站点下沉至街道、社区；拓展职业技能培训内容和方式，提升培训实效；深化与临夏州等地的劳务协作，推动“红石榴”就业行动从“数量引进”向“质量提升”转型，助力更多群众实现高质量就业和增收目标。

　　记者：张琪琪 通讯员 王雪