麦积区：“三个着力”加强新阶层人士队伍建设

　　近年来，麦积区通过核心平台强合力，基层平台强覆盖，整合多方资源，拓宽发现渠道，引导新阶层人士深化对政治方向、价值取向、家国情怀等方面的政治认同，筑牢共同思想政治基础，构建起各领域、全方位、多角度的“功能完善、资源适配、运转高效”的新阶层人士支撑体系。

　　以思想引领为核心，着力筑牢政治共识根基。围绕新阶层人士思想特点，打造符合新阶层认知习惯的“新语新声”学习品牌，组织新阶层人士学习党的理论政策，将统战理论与新媒体运营、电子商务、法律服务等专业场景结合，通过“身边人讲身边事”，唱响中国经济光明论，提振发展信心。同时，组织新阶层人士赴大革命纪念馆、邓宝珊纪念馆等红色教育基地开展现场教学，举办“同心跟党走”主题沙龙，结合行业发展历程解读政策导向，推动政治引领从“被动听”转为“主动悟”。

　　以机制保障为抓手，着力加强新阶队伍建设。网信、团委、妇联、文联、科协等部门严把政治关口，对所属行业且符合新的社会阶层类型的新媒体从业人员、团员青年代表、优秀妇女代表、“两新”组织、文化艺术界党外人士和科技界代表人士大力推荐，不断充实壮大代表人士数据库，不断拓展新联会组织在基层和新兴领域的覆盖率。在新阶层人士比较集中的街道社区、商务楼宇、工业园区，探索建立“党组织(统战服务站)+党组织书记(统战服务站长)”模式，依托工作服务站促进信息共享与资源整合。

　　以平台搭建为支撑，着力拓宽作用发挥渠道。充分发挥区委党校(社会主义学院)党外人才培养基地作用，通过多种形式的培训会、座谈会、研讨会等互动形式，加大新阶层代表人士的培训力度。构建“骨干代表+后备力量”梯队，对行业领军人物实施“一对一”培养，定期遴选优秀新阶层人士参加由省委统战部组织的专题研修培训班，通过主流媒体不断宣传其先进事迹，增强队伍归属感和荣誉感。同时，做好发现培养和安排使用工作，对政治素质高、行业代表性强、参政议政能力强的代表人士加大培养力度，有序推荐其担任“两代表一委员”。